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法定福利：

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（ ）是人力资源、自然资源和信息资源的价值体现，表现为一定的货币量。

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（ ）是创造利润的主要资源。

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（ ）主要包括人力资源规划、招聘与录用。

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（ ）是人力资源管理的核心。

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（ ）是人力资源管理的重要职能。

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（ ）是战略性人力资源管理的本质特征。

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（ ）开创了科学管理运动，被称为“科学管理之父”。

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美国心理学家和管理学家（ ）和他的助手进行的霍桑试验挑战了将员工视为“经济人”的假设，揭开了人事管理发展的新阶段。

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一般认为，（ ）是第一个使用“人力资源”术语的人。

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