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人力资源开发与管理(06093)
下列关于观察法的说法错误的是（）
2024-08-31 06:27:43
人力资源开发与管理(06093)
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人员定位分析的概念是在RJ布克哪年提出的
2024-08-31 06:27:46
人力资源开发与管理(06093)
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把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一，认为应该彻底消除员工的绩效考评，持这种说法的是
2024-08-31 06:27:50
人力资源开发与管理(06093)
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要形成最终绩效，首先要具备
2024-08-31 06:27:53
人力资源开发与管理(06093)
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评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新方法，它起源于
2024-08-31 06:27:56
人力资源开发与管理(06093)
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下列不属于人力资源开发的体系的是
2024-08-31 06:27:59
人力资源开发与管理(06093)
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下列哪项是职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志
2024-08-31 06:28:03
人力资源开发与管理(06093)
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下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是
2024-08-31 06:28:06
人力资源开发与管理(06093)
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通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为
2024-08-31 06:28:09
人力资源开发与管理(06093)
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影响薪酬系统确立的因素有外在因素和内在因素，其中属于内在因素的是（）
2024-08-31 06:28:12
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