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提出了质量即“适用性”的概念的学者是()

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员工的职业管理包括的内容有()

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绩效的特点主要有()

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确保和促进组织的行为道德规范的途径主要有()

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要实现顾客的忠诚,组织必须考虑的重要因子有()

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度量可靠性水平或相应的能力的指标有()

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可靠性管理

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