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人员素质测评理论与方法(06090)
试述无领导小组讨论的类型
2024-08-29 01:20:28
人员素质测评理论与方法(06090)
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试述人员素质测评报告撰写应注意的事项
2024-08-29 01:20:32
人员素质测评理论与方法(06090)
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试述判断一个选项好坏的标准
2024-08-29 01:20:35
人员素质测评理论与方法(06090)
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“消费生产出生产者的素质”的论述者是______。
2024-08-29 01:20:38
人员素质测评理论与方法(06090)
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在中国最早提出人才测评的观察原则的是______。
2024-08-29 01:20:41
人员素质测评理论与方法(06090)
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当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是______。
2024-08-29 01:20:45
人员素质测评理论与方法(06090)
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以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是______测评。
2024-08-29 01:20:48
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侧重于求职者现有素质的价值与功用是测评的______特点。
2024-08-29 01:20:51
人员素质测评理论与方法(06090)
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两组变量之间存在正比或反比关系，则它们的相关系数为______。
2024-08-29 01:20:54
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效标关联效度，又称______效度。
2024-08-29 01:20:57
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