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人力资源政策与法规(41760)
根据《关于企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的职工有( )
2024-08-28 22:11:31
人力资源政策与法规(41760)
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()具有社会团体法人资格。
2024-08-28 22:11:34
人力资源政策与法规(41760)
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工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
2024-08-28 22:11:37
人力资源政策与法规(41760)
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用人单位必须成立工会的基本前提条件是( )
2024-08-28 22:11:40
人力资源政策与法规(41760)
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企业工会主席产生,应坚持()的原则。
2024-08-28 22:11:44
人力资源政策与法规(41760)
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不得作为本企业工会主席候选人的有()
2024-08-28 22:11:47
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工会的代表维护权包括( )。
2024-08-28 22:11:50
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劳动关系三方协商机制,是哪三方就以劳动关系为主的社会经济政策、法律的制定和实施进行相互协商的组织体制( )。
2024-08-28 22:11:53
人力资源政策与法规(41760)
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职工的合法权益主要由()构成。
2024-08-28 22:11:56
人力资源政策与法规(41760)
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工会的紧急处置权的实现方式是()。
2024-08-28 22:12:00
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