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用人单位需要裁减人员二十人以上的,应当事先向以下哪个主体说明情况( )。

  • 2024-08-28 23:32:14
  • 人力资源政策与法规(41760)
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 2024-08-28 23:32:17
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裁减人员时应当优先留用的人员包括( )

  • 2024-08-28 23:32:21
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裁减人员时,应当优先留用哪些人员()。

  • 2024-08-28 23:32:24
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简答:裁减人员时,应当优先留用哪些人员?

  • 2024-08-28 23:32:27
  • 人力资源政策与法规(41760)
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你如何看待本案中化工厂的做法? 

  • 2024-08-28 23:32:30
  • 人力资源政策与法规(41760)
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刘某等十名工人与某化工厂发生劳动争议后能否直接向人民法院起诉?如果直接向人民法院起诉,人民法院应如何回应?

  • 2024-08-28 23:32:34
  • 人力资源政策与法规(41760)
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根据《劳动合同法》的规定,单位因生产经营发生严重困难,需要裁员时,如果需要裁减人员( )人以上或者裁减人员不足( )人但占企业职

  • 2024-08-28 23:32:37
  • 人力资源政策与法规(41760)
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根据《劳动法》规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位需提前多少日向工会或者全体职

  • 2024-08-28 23:32:40
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简述用人单位裁员的法定程序。

  • 2024-08-28 23:32:44
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