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人力资源政策与法规(41760)
简述职业培训服务期以及《劳动合同法》针对职业培训服务期限与违约金的约定。
2024-08-28 23:28:30
人力资源政策与法规(41760)
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论述培训服务期与劳动合同期限的区别。
2024-08-28 23:28:33
人力资源政策与法规(41760)
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。
2024-08-28 23:28:36
人力资源政策与法规(41760)
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关于用人单位与劳动者约定服务期的规定,表示不正确的是()
2024-08-28 23:28:40
人力资源政策与法规(41760)
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要体现()的原则,不得滥用权利。
2024-08-28 23:28:43
人力资源政策与法规(41760)
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简答:用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守的规则。
2024-08-28 23:28:46
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简述当用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者向用人单位支付违约金的情形有哪些。
2024-08-28 23:28:49
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不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息被称为( )
2024-08-28 23:28:52
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以下关于商业秘密的理解中,不正确的是( )。
2024-08-28 23:28:56
人力资源政策与法规(41760)
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以下不属于侵犯商业秘密的是
2024-08-28 23:28:59
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