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受聘人非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作的,聘用单位单方面解除劳动合同,通知被解聘人员的时

  • 2024-08-28 22:41:07
  • 人力资源政策与法规(41760)
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事业单位受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前()以

  • 2024-08-28 22:41:10
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事业单位受聘人员一年内累计旷工超过()工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

  • 2024-08-28 22:41:13
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事业单位受聘人员连续旷工超过()工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

  • 2024-08-28 22:41:16
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受聘人员可以随时单方面解除聘用合同是以下哪种情况()

  • 2024-08-28 22:41:20
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下列哪些情况下,事业单位不得解聘受雇人员( )

  • 2024-08-28 22:41:23
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受聘人员有哪些情况,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()

  • 2024-08-28 22:41:26
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下列情形中,聘用单位应当支付被解聘人员经济补偿的是( )。

  • 2024-08-28 22:41:29
  • 人力资源政策与法规(41760)
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受聘人员有下列情形哪种情况,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员?( )

  • 2024-08-28 22:41:33
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简答:简述事业单位可以提前通知解聘的情形。

  • 2024-08-28 22:41:36
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