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劳动关系与劳动法(06089)
劳动力给付的事实发生在劳动者与用工单位之间,双方形成()
2024-08-28 21:28:17
劳动关系与劳动法(06089)
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在奉行新保守派思想的国家中,以()模式最为典型。
2024-08-28 21:28:20
劳动关系与劳动法(06089)
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正统多元论学派主要关注()
2024-08-28 21:28:23
劳动关系与劳动法(06089)
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更具有批判精神,积极主张变革的是()
2024-08-28 21:28:26
劳动关系与劳动法(06089)
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自由改革主义学派的最大特点是提出了()理论。
2024-08-28 21:28:30
劳动关系与劳动法(06089)
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激进派更关注()
2024-08-28 21:28:33
劳动关系与劳动法(06089)
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激进派主要倾向是建立()
2024-08-28 21:28:36
劳动关系与劳动法(06089)
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赞美团队精神,主张每个人都应竭尽全力发挥其最大能力,为共同目标而一起努力。是持()管理者的观点。
2024-08-28 21:28:39
劳动关系与劳动法(06089)
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()观点强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观。
2024-08-28 21:28:42
劳动关系与劳动法(06089)
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()是为了“购买”劳动者对组织的忠诚感,避免雇员转而加入企业之外的工会。
2024-08-28 21:28:46
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