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劳动关系与劳动法(06089)
劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现,以及劳动合同一方当事人消失时,合同规定的权利义务即行消灭的制度称为( )
2024-08-28 21:13:38
劳动关系与劳动法(06089)
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劳动合同变更的程序包括( )、签订协议、各执一份。
2024-08-28 21:13:42
劳动关系与劳动法(06089)
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日本武藏大学山川一隆教授把日本的劳动立法分为个别劳动关系法、集体劳动关系法和( )
2024-08-28 21:13:45
劳动关系与劳动法(06089)
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伤亡事故处理工作应当在( )内结案,特殊情况不得超过180天。
2024-08-28 21:13:48
劳动关系与劳动法(06089)
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( )是指在标准工作时间的基础上,每周的总工作时间不变,每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。
2024-08-28 21:13:51
劳动关系与劳动法(06089)
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工资应当以( ),不得以实物及有价证券替代支付。
2024-08-28 21:13:56
劳动关系与劳动法(06089)
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集体收益分享计划通过基准生产率因子来衡量( )。
2024-08-28 21:13:59
劳动关系与劳动法(06089)
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《工资支付暂行规定》指出,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失,每月扣除部分不
2024-08-28 21:14:02
劳动关系与劳动法(06089)
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不属于雇员范畴的是( )。
2024-08-28 21:14:05
劳动关系与劳动法(06089)
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劳动关系理论中认为,雇员与企业的利益基本一致的学派是( )。
2024-08-28 21:14:08
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