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劳动关系与劳动法(06089)
国际劳动立法的最主要形式是国际劳工公约和
2024-08-28 21:06:06
劳动关系与劳动法(06089)
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下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
2024-08-28 21:06:09
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我国劳动法禁止用人单位招用未满____的未成年人。
2024-08-28 21:06:13
劳动关系与劳动法(06089)
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违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以
2024-08-28 21:06:16
劳动关系与劳动法(06089)
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按劳动合同法规定，为期10个月的劳动合同，其试用期最长不得超过
2024-08-28 21:06:20
劳动关系与劳动法(06089)
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者
2024-08-28 21:06:23
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下列选项中属于劳动合同必备条款的是
2024-08-28 21:06:26
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甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公
2024-08-28 21:06:29
劳动关系与劳动法(06089)
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
2024-08-28 21:06:32
劳动关系与劳动法(06089)
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非全日制用工双方当事人
2024-08-28 21:06:36
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