当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-bj)

战略人力资源管理的特征是()

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()是战略人力资源管理产生的理论背景。

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()是战略管理研究的核心。

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人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这一观点是属于（ ）

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管理界对人性的最早认识是（ ）

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提出“社会人”假设的代表人物是（ ）

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在以人为中心的人力资源管理方法中,我们应以()为主要方式。

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()人力资源是我们人力资源管理永恒的任务。

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人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在()与劳资关系协调两方面。

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以任务为中心的人力资源管理方法,使用()政策,运用工资、奖金来提高员工的士气,同时对消极怠工者予以严惩。

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