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企业组织与环境(00797)
下列动机中，属于物质性动机的是
2024-08-22 15:40:04
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将外部适当的刺激转化为内部心理的动力，从而增加或减弱人的意志和行为的管理活动称为
2024-08-22 15:40:07
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动机、行为、需要三者之间的关系是
2024-08-22 15:40:11
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根据马斯洛的需要层次理论，人最基本、最优先的需要是
2024-08-22 15:40:14
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根据阿尔德弗的“生存、关系、发展理论”,属于相互关系需要的是
2024-08-22 15:40:17
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根据弗鲁姆的期望理论，一种激励因素的激励作用大小取决于
2024-08-22 15:40:20
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员工超额完成生产任务，受到公司的表彰。公司的这种行为改造方式属于
2024-08-22 15:40:23
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道格拉斯·麦格雷戈的“X-Y理论”认为X型员工一般都表现出
2024-08-22 15:40:27
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企业根据工人完成的产品数量来计算工人的工资，此种浮动工资计划属于
2024-08-22 15:40:30
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组织在显眼的位置制作光荣榜，并将优秀员工照片放大贴在光荣榜上。此种激励方式是
2024-08-22 15:40:33
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