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组织变革的动因模式是什么?

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造成管理效率低下的主要原因是社会因素起主导作用。()

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提高机关管理的水平是机关管理改革的出发点。()

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政治环境因素和心理环境因素是直接推动机关和机关管理改革的因素。()

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下列因素中属于间接推动机关和机关管理改革的因素有()

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改革侧重于管理技术、管理方法、运行程序及工作态度、价值观念、组织文化等“软件”方面的改善、优化、调整称为()

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什么是机关管理改革?

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改革具有方向性的总体目标，总体目标被分解成具体的阶段性目标，每次改革只从实际需要、客观条件、主观可能出发，逐步解决阶段性目标，并

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立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革是()

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所谓改革模式，是指体现改革价值取向、策略手段、操作程序的综合性行动纲要。()

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