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属于民主管理方式的特点的是()

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改革的透明度较高，社会有广泛的参与渠道、各种利益、观点、评价能够及时、有力地影响改革的决策及执行、监督过程。这种方式称为()

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机关改革的内部制约主要来源于()

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追求管理合理性、科学化、中性化，借助现代管理技术的引入，从而达到某种具有共同价值的技术——经济合理性的改革，称为()

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将改革的重点、主要内容深入到机构性质、职能配置、权力划分、关系调整、优化等方面称为()

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机关和机关管理改革的外部制约主要表现在()

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改革主要涉及机构的外在数量、形态的变化，这种改革称为()

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改革侧重于管理技术、管理方法、运行程序及工作态度、价值观念、组织文化等“软件”方面的改善、优化、调整称为()

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改革具有方向性的总体目标，总体目标被分解成具体的阶段性目标，每次改革只从实际需要、客观条件、主观可能出发，逐步解决阶段性目标，并

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立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革是()

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