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西方行政学说史(00323)
巴纳德首先是从观察最基本的人性行为的本质出发来论述( )
2024-08-20 08:13:52
西方行政学说史(00323)
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巴纳德认为,地位有两种,其中建立在工作能力上的是( )
2024-08-20 08:13:56
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简述巴纳德提出的有效行使组织权威的几种条件。
2024-08-20 08:13:59
西方行政学说史(00323)
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简述巴纳德关于有效行使组织权威的四种条件。
2024-08-20 08:14:02
西方行政学说史(00323)
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巴纳德指出了哪几种有效行使组织权威的条件?
2024-08-20 08:14:05
西方行政学说史(00323)
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巴纳德将“不考虑好处而接受,构成了一个命令自动得到执行的区域”称为( )
2024-08-20 08:14:09
西方行政学说史(00323)
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巴纳德把诱因分为两类,分别为( )
2024-08-20 08:14:12
西方行政学说史(00323)
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权威(巴纳德)
2024-08-20 08:14:15
西方行政学说史(00323)
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巴纳德认为,最重要的说服方式是( )
2024-08-20 08:14:18
西方行政学说史(00323)
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巴纳德将 定义为“一些通过建立信任来激发协作性的个人决定的人的权力”,或“个人行为的质量,以此指导人们及其组织的活动”。
2024-08-20 08:14:21
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