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人力资源的身体素质状况，既有( )规律的支配。

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就整个人力资源质量来说，其中的生物学规律并不起主要决定作用，主要是受社会规律的支配，归根到底是由( )状况及其发展决定的。

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( )素质可以说是人力资源质量的自然条件和基础

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身体素质可以说是人力资源质量的自然条件和基础，( )素质则可以说是人力资源社会属性的质量高低的主要标志。

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人的( )素质是人力资源质的规定性的主要内容，它们有机地存在于活的人体中。

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所谓PQLI是一个综合指标，是将( )三个指标换算成指数形式之后计算出来的。

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影响人力资源质量的至关重要的因素是( )。

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简述人力资源质的规定性的主要内容。

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试述影响人力资源质量的主要因素及提高人力资源质量的途径。

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如何理解人力资源质量的社会属性？

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