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在我国 20 世纪（ ）年代，没被正规部门吸收的部分劳动力自谋出路，非正规就业开始形成规模。

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非正规就业的提法是国际劳工组织（ILO）在一份题为《就业、收入与平等：肯尼亚增加生产性就业的战略》的研究报告中首次提出的（ILO

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国外一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动中的就业，原意指劳动者不依靠政府而自主就业。

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简述有关非正规就业产生的理论。

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非正规就业人员与其雇主的劳动关系松散，据调查，（ ）以上的非正规部门没有签订劳动合同。

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非正规就业劳动者所在的单位一般不为非正规就业劳动者交纳“三险”，非正规就业者一般不纳入养老、医疗、失业保障的统筹体系。

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非正规部门的经济活动中，确实存在着非法经营、制造出售假冒伪劣商品、偷逃税款、躲避缴纳工商管理费以及违反城市管理规定等行为。

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简述我国非正规就业存在的问题

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我国发展非正规就业的意义不包括（ ）

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非正规部门的发展将创造大量的就业机会，非正规就业的发展将减少由失业人员增加所带来社会的潜在不稳定因素。

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