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简述政府调控劳动力市场的人力资源政策。

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公共部门的就业最直接受制于（ ）

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公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，凭借国家权利为实现国家职能活动所决定，其决策目标通常为（ ）。

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公共物品的生产规模受到（ ）的硬约束。

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公共部门的产品或服务具有很大的（ ），不能用货币指标进行准确的评价与度量。

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在劳动力市场上，公共部门与企业部门一样按照一定的工资雇用特定的职员。

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一般而言，确定企业部门劳动者工资水平的主要力量是市场，而公共部门的工资水平在很大程度上由行政力量决定。

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公共部门就业是对国民生产能力的直接索取。

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公共物品一般不具备消费的竞争性。

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（ ）是指劳动者与用人单位或个人在社会劳动过程中所形成的社会经济关系。

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