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在（ ）期，对雇主而言，工作匹配的质量会有所提高；而工人们可能的选择比较少，工作匹配的质量就会受损。

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导致劳动力流动的原因是很多的，但是其中最重要的是（ ）上的原因。

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（ ）认为，如果工人们能够相对容易且较为迅速地找到一个更好的工作的话，他们辞职的可能性就会很高。

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在市场经济条件下，劳动力的流动不是偶然或无条件发生的。引起产生劳动力流动的条件不包括（ ）

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通常情况下，劳动力流动的基本假设条件有自愿性和无差异性。

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在发展期，对雇主而言，工作匹配的质量会有所提高；而工人们可能的选择比较少，工作匹配的质量就会受损。

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从单个工人的角度来说，人力资本理论认为，变换工作是一种有成本的交易，这种交易只有在预期收益相对较高的情况下才会被当事人自愿采取。

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在市场经济条件下，劳动力的流动不是偶然或无条件发生的，引起产生劳动力流动的条件主要有（ ）

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通常情况下，劳动力流动的基本假设条件有（ ）

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通常，劳动力流动基于以下基本假设有自愿性和( )。

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