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因用人单位作出减少劳动者劳动报酬的决定而发生劳动争议时，举证规则是

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我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是

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下列关于劳动争议诉讼当事人的说法错误的是

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依据诉讼证据与举证责任承担者的关系，可以将劳动争议诉讼的证据分为

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两个以上的人民法院都有管辖权的劳动争议诉讼，当事人分别向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，该案件应当由

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上级人民法院用裁定的方式将某一 案件交由某下级人民法院管辖，这种管辖是

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人民法院收到劳动争议当事人的起诉状后，认为符合立案条件的，应当

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下列人民法院可按撤诉处理的情形为

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仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是

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根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括

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