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当前位置: 首页 > 劳动争议处理概论(11471)

简述劳动争议诉讼应遵循的基本原则。

  • 2024-08-19 08:42:37
  • 劳动争议处理概论(11471)
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简述劳动争议仲裁当事人享有的与实体权益直接相关的仲裁权利。

  • 2024-08-19 08:42:40
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试述劳动争议处理中举证责任的特殊性。

  • 2024-08-19 08:42:44
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梁某系民办幼儿因的员工,与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同,期限为2010年5月1日至2012年4月30日,月工资2000元。2

  • 2024-08-19 08:42:47
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张某与某公司签订了为期3年的劳动合间.自2011年2月1日起至2014年1月31日止,双方约定试用期为6个月。2011年6月20

  • 2024-08-19 08:42:50
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于某经熟人介绍于2014年10月在某购物商场从事促销工作,该商场收取了于某培训金300元,为便于日常管理,购物商场为于某制作了工

  • 2024-08-19 08:42:53
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议的主题是指

  • 2024-08-19 08:42:56
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在劳动争议诉讼中,因确认双方是否存在劳动关系而发生劳动争议的,举证责任规则是

  • 2024-08-19 08:43:00
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人民法院收到劳动争议当事人的起诉状后,认为符合立案条件的,应当

  • 2024-08-19 08:43:03
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下列情形中,人民法院可按撤诉处理的是

  • 2024-08-19 08:43:06
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