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工作岗位研究原理与应用(11468)
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（ ）
2024-08-19 04:02:27
工作岗位研究原理与应用(11468)
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决定绩效评估方式是（ ）
2024-08-19 04:02:31
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在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（ ）
2024-08-19 04:02:34
工作岗位研究原理与应用(11468)
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组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（ ）
2024-08-19 04:02:37
工作岗位研究原理与应用(11468)
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针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（ ）
2024-08-19 04:02:40
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公务员职位分类一般是（ ）
2024-08-19 04:02:43
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在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是（ ）
2024-08-19 04:02:47
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增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（ ）
2024-08-19 04:02:50
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工作规范又称岗位资格或（ ）
2024-08-19 04:02:53
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职业分析当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）
2024-08-19 04:02:56
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