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工作岗位研究原理与应用(11468)
上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是（ ）
2024-08-19 04:41:50
工作岗位研究原理与应用(11468)
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最低岗位数量原则的本质是（ ）
2024-08-19 04:41:53
工作岗位研究原理与应用(11468)
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增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（ ）
2024-08-19 04:41:56
工作岗位研究原理与应用(11468)
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最早采用自我管理工作团队的行业是（ ）
2024-08-19 04:41:59
工作岗位研究原理与应用(11468)
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针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（ ）
2024-08-19 04:42:02
工作岗位研究原理与应用(11468)
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对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是（ ）
2024-08-19 04:42:06
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最简单、最容易操作的工作评价方法是（ ）
2024-08-19 04:42:09
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工作评价的中心是（ ）
2024-08-19 04:42:12
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通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（ ）
2024-08-19 04:42:15
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各类职业分类的标准是（ ）
2024-08-19 04:42:18
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