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人力资源统计学(11467)
反映劳动争议严惩程度的指标是（ ）
2024-08-18 23:28:20
人力资源统计学(11467)
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劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（ ）
2024-08-18 23:28:23
人力资源统计学(11467)
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社会保障体系的核心部分是（ ）
2024-08-18 23:28:26
人力资源统计学(11467)
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一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与
2024-08-18 23:28:29
人力资源统计学(11467)
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统计台账登记统计资料的顺序是（ ）
2024-08-18 23:28:33
人力资源统计学(11467)
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从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（ ）
2024-08-18 23:28:36
人力资源统计学(11467)
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动态分析一般需要对事物作连续较长时期的观察和分析，并采用的一系列分析指标和方法是依据（ ）
2024-08-18 23:28:39
人力资源统计学(11467)
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市场竞争从表象上划分为（ ）
2024-08-18 23:28:42
人力资源统计学(11467)
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下列经济损失属于直接损失的有
2024-08-18 23:28:45
人力资源统计学(11467)
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根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（ ）
2024-08-18 23:28:49
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