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人力资源统计学(11467)
核算企业人力资源规模时，从企业统计核算实践操作来看，企业依据工作关系设立的两大统计范围是指( )。
2024-08-18 23:08:00
人力资源统计学(11467)
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规模的增量统计可以采用的统计指标是( )。
2024-08-18 23:08:03
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核算企业人力资源规模时，从企业统计核算实践操作来看，企业依据工资发放设立的两大统计原则是指( )。
2024-08-18 23:08:06
人力资源统计学(11467)
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企业人力资源的岗位结构可分为( )。
2024-08-18 23:08:10
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常用的时期规模统计指标，分别为( )。
2024-08-18 23:08:13
人力资源统计学(11467)
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工作时长是从劳动者角度去考虑人力资源的工期结构问题，而从企业角度来看，依据它与劳动者所签订的劳动合同期限，可以划分为( )。
2024-08-18 23:08:16
人力资源统计学(11467)
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简述简单加权方法的基本思路。
2024-08-18 23:08:19
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简述企业人力资源素质综合评价的原则。
2024-08-18 23:08:22
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简述企业人力资源的社会属性结构包含的内容。
2024-08-18 23:08:26
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论述企业人力资源的结构统计内容。
2024-08-18 23:08:29
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