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人力资源统计学(11467)
（先进企业出勤工时利用率－本企业出勤工时利用率） × 本企业出勤总工时 × 本企业单位工时产量（产值）=（）
2024-08-19 00:31:02
人力资源统计学(11467)
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计算“出勤工时利用率的潜力”的正确公式是（）
2024-08-19 00:31:05
人力资源统计学(11467)
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计算“缺勤和停工时间的潜力”的正确公式是（）
2024-08-19 00:31:09
人力资源统计学(11467)
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由于劳动者个人原因造成劳动时间利用不充分，这里的“劳动者个人原因”包括（）
2024-08-19 00:31:12
人力资源统计学(11467)
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劳动时间利用的损益分析主要从（ ）等方面进行分析和评价。
2024-08-19 00:31:15
人力资源统计学(11467)
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企业员工的（ ）对劳动时间的合理利用会造成影响。
2024-08-19 00:31:18
人力资源统计学(11467)
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反映产出和效益的指标有（ ）
2024-08-19 00:31:21
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反映人工成本超支的指标有（）
2024-08-19 00:31:25
人力资源统计学(11467)
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下列说法正确的是（ ）
2024-08-19 00:31:28
人力资源统计学(11467)
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劳动时间利用的潜力主要计算指标有（ ）。
2024-08-19 00:31:31
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