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某个企业的4月份里,1~10号每天的人力资源规模数为150人,11~20号每天的人力资源规模数量为160人,21~30号每天的人

  • 2024-08-18 23:58:03
  • 人力资源统计学(11467)
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按照国家(或企业)制度规定应该出勤上班劳动的时间是指()

  • 2024-08-18 23:58:06
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“在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录”的方法是()

  • 2024-08-18 23:58:09
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“企业劳动者在单位时间内生产产品的能力或者劳动者通过劳动产生单位劳动成果所消耗的劳动量”指标是()

  • 2024-08-18 23:58:12
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能正确反映劳动成果和劳动消耗之间的关系。表明一个劳动者在一定时期内创造的增加值有多少,同时能反映增产和节约两方面成果的指标是()

  • 2024-08-18 23:58:16
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规定在单位时间(一般是一个工日)内,一个工人(或一组工人)应完成单位质量合格产品或完成某项工作的数量标准是指()

  • 2024-08-18 23:58:19
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首先计算出生产单位在一定时期内所完成的定额工时的总和与实耗工时的总和,然后计算生产单位综合平均定额完成率的方法属于()

  • 2024-08-18 23:58:22
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企业工资总额构成的基本形式是()

  • 2024-08-18 23:58:25
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不仅受到各类人员平均工资变动的影响,还受到各类人员在企业中所占比重的变化(人员结构变化)影响的企业平均工资的变动被称为()

  • 2024-08-18 23:58:28
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为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属

  • 2024-08-18 23:58:32
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