管理学与人力资源管理(11747) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 管理学与人力资源管理(11747)

对包含SMART目标的计划中的A的最恰当的解释是()

2024-07-23 03:34:07
管理学与人力资源管理(11747)

对层叠式培训最恰当的解释是()

2024-07-23 03:34:10
管理学与人力资源管理(11747)

对包含SMART目标的计划中的R的最恰当的解释是()

2024-07-23 03:34:13
管理学与人力资源管理(11747)

在运用个人技能SWOT分析时，对处于劣势象限的最恰当描述是()

2024-07-23 03:34:16
管理学与人力资源管理(11747)

根据克尔伯的经验学习循环，一个人在接受或拒绝经验属于的阶段是()

2024-07-23 03:34:20
管理学与人力资源管理(11747)

对人事发展计划最恰当的解释是()

2024-07-23 03:34:23
管理学与人力资源管理(11747)

上岗引导活动中不可能包括()

2024-07-23 03:34:26
管理学与人力资源管理(11747)

被认为是所给出的考评意见最为客观的考评方式是()

2024-07-23 03:34:29
管理学与人力资源管理(11747)

在运用个人技能SWOT分析时，对处于机会象限的最恰当描述是()

2024-07-23 03:34:32
管理学与人力资源管理(11747)

在运用个人技能SWOT分析时，对处于优势象限的最恰当描述是()

2024-07-23 03:34:36
管理学与人力资源管理(11747)

上一页 1...34 353637 38...82 下一页