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按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、公共组织和宗教组织。

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人员配备就是招聘。（）

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所谓授权就是指上级管理者随着职责的委派而将部分职权委让给自己喜欢的人员的行为。（）

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集权与分权是相对的，没有绝对的集权，也没有绝对的分权。（）

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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈正比关系。（）

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组织结构一经确定就不应该再有变化。（）

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组织设计就是确定组织中的部门结构。（）

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没有目标就不是组织，而仅是一个人群。（）

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人员培训的方式包括 （ ）

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内部招聘的优点有（　）。

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