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领导生命周期理论认为，对于较不成熟的下属，要采取低工作、高关系即参与型的领导方式。（）

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菲德勒模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。（）

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现代领导特质理论认为领导者具备的特性是天生的。（）

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领导者采用什么样的领导方式与对员工持有的人性观无关。（）

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领导侧重人文和目的，侧重结果和艺术，追求的是创新、变革、突破，是与变革和创新紧密相连的。（）

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领导就是管理，二者是同一概念的不同表达。（）

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品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人们乐于接受他们的影响，这是一种个人影响权。（）

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领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。（）

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领导艺术的特点有（ ）

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管理方格图设计的维度包括（ ）

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