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劳动力资源

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劳动力

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工作绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和（   ）  。

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（   ）  就是指对企业内部员工的工作过程及其结果进行考核和评价的过程。

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游戏可以分为普通游戏和（  ）  两种。

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游戏可以分为（   ）  和商业游戏两种。

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游戏可以分为两种：（  ）  和商业游戏。

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   （  ）即是指不仅重视学龄前的启蒙教育和学校中的基础教育，而且重视学校后的继续教育，构建持续

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 （   ） 在劳动力资源开发中起着基础性、决定性的作用。

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劳动力资源投资是一种  的投资，也要受到一国经济发展水平的制约。

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