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萨帕职业生涯发展模式的第四个阶段——维持阶段是（）岁。

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萨帕的职业生涯规划的创业阶段是（）

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萨帕职业生涯发展模式的第五个阶段——衰退阶段指的是（）岁以上。

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20世纪50年代以后，提出较有影响的“人职匹配”职业选择理论的人是（ ）

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具备机械操作能力或体力，适合与机器、工具、动植物等具体事物打交道的个性特点属于霍兰德个性和职业类型中的（）

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（）在1959 年提出人职匹配理论。

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一个国家和地区在一定时期的就业政策直接影响着劳动者的职业选择决策，劳动力流动、工资、社会保障、公务员制度等都会对个体的职业选择产

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教育因素包括两个方面即大教育和（ ）

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教育因素包括大教育和（）

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（）气质类型的人倾向于选择与人交往较多的社会职业。

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