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工作分析(06092-zj)
工作分析信息采集的方法包括
2024-11-08 00:29:18
工作分析(06092-zj)
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对工作分析有参考价值的背景资料中组织现有的资料包括
2024-11-08 00:29:17
工作分析(06092-zj)
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下列关于组织设计的专业分工和协作原则说法正确的是
2024-11-08 00:29:16
工作分析(06092-zj)
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下列属于供大于求的人力资源政策的是
2024-11-08 00:29:15
工作分析(06092-zj)
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在工作分析的早期阶段,对工作分析做出了重要的贡献的人物有
2024-11-08 00:29:14
工作分析(06092-zj)
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下列哪些属于工作分析内容中工作基本资料的信息
2024-11-08 00:29:12
工作分析(06092-zj)
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工作评价根据任职条件聘用人员,这反映了工作评价的____功能。
2024-11-08 00:29:11
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用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度的指标是
2024-11-08 00:29:10
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任务清单系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度结构化的调查问卷,一般包括两大部分:一是____,二是任务清单。
2024-11-08 00:29:09
工作分析(06092-zj)
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管理人员职务描述问卷是专门针对____设计的工作分析系统。
2024-11-08 00:29:08
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