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试述企业年金组织管理的具体工作。

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简述企业年金计划方案的基本内容。

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简述设计企业年金方案通常要考虑的几个问题。

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简述弹性福利计划的特点。

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设计企业年金方案的原则包括（ ）

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期望理论认为员工的决策取决于三个方面，即（ ）

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下列不属于设计企业年金方案应遵循的原则是（ ）

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最为普遍的一种弹性福利计划是（ ）

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点数化的弹性福利制度设计的关键环节是（ ）

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在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择的福利类型是（ ）

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