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人员配备中采用内部提升有利于提高员工对组织的忠诚度，强化组织文化的凝聚力。（）

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授权就是指上级管理者将职权委派给自己喜欢的人员的行为。（）

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组织中分权管理就是比集权好。（）

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职权就是由上级赋予的权力。（）

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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈反比关系。（）

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组织结构一经确定就不应该再有变化。（）

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组织设计应该适应战略。战略不同，就应有与之相适应的组织结构。（）

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组织设计就是划分组织部门。（）

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组织的存在就是为了追求经济利益。（）

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没有目标就不是组织，而仅是一群人。（）

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