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诺贝尔经济学奖获得者韦伯认为“管理就是决策”，决策是管理活动的核心内容，贯穿于管理的全过程。（）

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不同于功利主义仅关注过程的结果，道义论关注的是行为。（）

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狭义文化是指人类在社会历史发展的实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。（）

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企业公民行为的态度中否定的态度—企业迫于外在压力对自己所产生的社会问题承担责任。（）

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企业公民行为的态度包括否定的态度、被动参与的态度、主动参与的态度。（）

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企业治理主体包括股东、董事、监事、经理层、员工。（）

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管理者要意识到多元化因素随时可能成为引起歧视、偏见、不尊重的根源。因此，公平是面对多元化的根本原则。（）

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管理学家西蒙认为“管理就是决策”。（）

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雇佣关系中的人力资源伦理问题只包括聘用自由、就业歧视、员工流动、竞业限制。（）

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商业伦理问题包括人力资源伦理问题、顾客信心问题、企业资源使用问题、利益冲突问题。（）

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