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管理方格图中的9.1型管理又称（ ）

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某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的（　）。

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某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理

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依据领导的四分图理论，能使下属取得高工作绩效、高满意度的领导方式是

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依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产，对组织放任自流，放弃领导应有责任的领导方式属于 （ ）

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注重职工的需要，以创造一个舒适和睦的组织气氛和工作节奏，而不太注重工作效率，这种轻松的领导方式是 （ ）

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著名的管理方格图的提出者是（ ）

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领导方式四分图的纵轴与横轴分别代表（　）

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吉赛利的个性研究认为，“个人特征”中最不重要的是（）

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民主式领导将权力定位于 （ ）

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