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管理学原理（中级）(13683)
组织文化的内容和强度不会影响道德行为。
2024-11-06 15:34:40
管理学原理（中级）(13683)
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风险承受力高、管控能力强、冲突包容性高的文化最有可能产生较高的道德标准。
2024-11-06 15:34:39
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自我强度高的人更加可能做他们认为正确的事。
2024-11-06 15:34:38
管理学原理（中级）(13683)
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组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。
2024-11-06 15:34:36
管理学原理（中级）(13683)
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道德发展的最高层次是原则层次。 （ ）
2024-11-06 15:34:35
管理学原理（中级）(13683)
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管理道德是管理者的行为准则与规范的总和。
2024-11-06 15:34:33
管理学原理（中级）(13683)
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管理道德属于一般的社会道德范畴。
2024-11-06 15:34:32
管理学原理（中级）(13683)
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管理道德只适用于企业管理。
2024-11-06 15:34:31
管理学原理（中级）(13683)
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人类社会进入阶级社会后，管理依靠国家或组织的权力实行，具有强制性。
2024-11-06 15:34:30
管理学原理（中级）(13683)
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组织文化一经形成和确立，就会产生一定的导向作用。
2024-11-06 15:34:29
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