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问题的强度比较大时，我们就不能期望管理者采取道德行为。

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组织文化的内容和强度不会影响道德行为。

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道德发展的最高层次是原则层次。 （ ）

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管理道德只适用于企业管理。

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提供安全的产品、提供正确的产品信息、提供售后服务等是企业对顾客的责任。（）

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坚持以人为本，维护员工的合法权益是企业对员工的责任。（）

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社会经济观认为企业的社会责任就是对股东负责，使股东的利益得到满足。（）

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社会责任主要是站在非营利组织的角度讲的。（）

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管理道德是企业进行管理的价值导向。（）

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管理道德主要是针对组织而言的，与管理者个人关系不很紧密。（）

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