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各部门应当于制度计划编制前向制度委员会报送本年度制度计划建议。

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制度委员会每年末对公司各级制度的制订、修订和废除需求进行统筹，编制年度制度计划。

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同一等级的制度中，生效时间在前的效力优于生效时间在后的。

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等级处于下位的制度不得与上位制度相冲突。

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重大制度效力高于基础制度，专项制度效力高于基础制度。

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公司章程具有最高效力，公司其他制度不得同公司章程相抵触。

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监理单位应加强对工程施工现场参建人员的管理，必须明确现场人员配置、人员素质等管理要求，规范现场管理秩序，落实现场责任主体，提高施

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各公司应严格按照“谁批复，谁变更”的原则履行设计变更审批程序，审批通过后方可进行施工。

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安全生产工作考核优秀的单位可由各公司予以表彰，考核在80分及以下的单位,年度内不得评先评优。

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各局房建设工程主管建设单位要建立定期或不定期的安全生产检查制度。

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