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企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的。（）

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企业文化是一种“宏观文化现象”，它与企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化，它像一只“无形的手”，对企业及员工的行为产生着全

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企业是一个生命体，企业文化是企业生命的基因。（）

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企业文化管理的社会价值主要通过体现和弘扬优秀传统文化，催生新的社会文化这两个方面体现出来。（）

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企业文化共性文化的培育和传播相对不容易，而个性文化的培育和传播相对容易。（）

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文化作为一种社会现象，它是以物质为基础，伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进步而不断发展的。（）

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现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（）

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企业文化的核心是获得高额利润。（）

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企业文化不具有激励功能。（）

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企业文化的载体是指物质载体，制度不是企业文化的载体。（）

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