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激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。

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当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有（）。

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领导者大致有“思想型”“实干型”“智囊型”“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。

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俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度（）。

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领导活动是个包含多种因素的活动过程，这些因素有（）。

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领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）。

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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。

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从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

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如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如（）。

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组织结构设计的原则包括（）。

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