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绩效管理（广东）(05963-gd)
直线管理者在绩效计划中的作用有利于
2024-11-05 16:54:55
绩效管理（广东）(05963-gd)
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直线管理者能够根据什么修订各个职位的工作职责和绩效标准？
2024-11-05 16:54:52
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直线管理者最了解什么，使他们能够主导制订下一周期的员工绩效计划？
2024-11-05 16:54:50
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为了保障各部门和各层级的绩效计划相互协同，通常采取什么措施？
2024-11-05 16:54:48
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组织层次的绩效计划通常采取什么导向？
2024-11-05 16:54:47
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绩效计划的制订者通常包括哪些人员？
2024-11-05 16:54:45
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工作业绩类指标的确定依据是什么？
2024-11-05 16:54:44
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绩效评价指标通常包括哪两类指标？
2024-11-05 16:54:43
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在绩效计划环节需要解决的两个问题是什么？
2024-11-05 16:54:42
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目标通过努力就能够实现，即做到目标切实可行，使目标能“蹦一蹦，够得着”，指的是SMART原则中的
2024-11-05 16:54:40
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