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依据《集团公司生产安全事故管理办法》,造成3人以下重伤,或者3人以上10人以下轻伤,或者10万元以上100万元以下间接经济损失的
2024-01-21 09:54:55
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员工在办公区域走廊内不小心滑到了,手磨破了皮,用创可贴处理了一下,此情况不属于事件。( )
2024-01-21 09:54:55
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各级人事劳资部门负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。( )
2024-01-21 09:54:55
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目视化管理是利用形象直观、色彩适宜的视觉感知信息来组织现场生产活动的一种管理工作,目的是要用最简单快捷的方法传递、接收信息,将潜
2024-01-21 09:54:54
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安全观察和沟通是非惩罚性的,必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时,或明知制度规定,却故意违反时,就必须采取纪
2024-01-21 09:54:54
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限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作,但不能在整个班次完成所在岗位全部工作,或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情
2024-01-21 09:54:54
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身上的衣服由于不慎失火,人如果被大面积烧伤,可以直接用水浇灭施救。( )
2024-01-21 09:54:54
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工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有
2024-01-21 09:54:54
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直线领导应就培训需求与直线下属进行沟通,使其清楚地了解岗位要求的HSE能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距。( )
2024-01-21 09:54:54
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培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。( )
2024-01-21 09:54:54
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