当前位置： 首页 > 安全考试

女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

阅读全文

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。

阅读全文

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计（ ）。

阅读全文

对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

阅读全文

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

阅读全文

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。

阅读全文

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

阅读全文

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。

阅读全文

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（ ）中华人民共和国国务院第619号令

阅读全文

为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

阅读全文
1...7576777879...111