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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿

  • 2024-01-21 02:22:27
  • 2020经济法基础第八章
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张某与甲公司在2019年3月签订了为期3年的劳动合同,并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2 400元,公司所在地的最

  • 2024-01-21 02:22:27
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下列属于劳动合同可备条款的是( )。

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2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。

  • 2024-01-21 02:22:27
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冯某在一家物流公司上班,月工资2 500元。因自己的原因给其公司造成了2 000元的损失。当地月最低工资标准是2 100元。公司

  • 2024-01-21 02:22:26
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张某2016年年中从甲公司离职,后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽

  • 2024-01-21 02:22:26
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下列情形中,职工可以享受当年的年休假的是( )。

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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。

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某企业急需交付一批产品,需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是( )。

  • 2024-01-21 02:22:26
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根据规定,下列各项中,用人单位与劳动者不属于可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同情形的是( )。

  • 2024-01-21 02:22:26
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