当前位置： 首页 > 2020会计初级实务第三章

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）

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累计带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（　）

A、 正确

B

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应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，贷方登记实际发放职工薪酬。（　）

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离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（　）

A、 正确

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非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。（

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2月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为117 000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。5月1日该企业无力支付票款时，

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下列税金，应计入税金及附加的有( )。

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企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，应通过( )科目核算。

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某企业开出一张商业汇票，于票据到期时无力支付该票款，则应付票据账面余额可能转入的会计科目有( )。

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企业因购买材料、商品或接受劳务等开出的商业承兑汇票，应当按其票面余额作为应付票据的入账金额，下列各项中，可能记在借方的有( )。

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