当前位置： 首页 > 初级会计实务章节第三章

、企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤直接确认为当期损益。（　）

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、企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）

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、累计带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（　）

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、“应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，贷方登记实际发放职工薪酬。（　）

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、离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（　）

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、非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

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、2月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为117 000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。5月1日该企业无力支付票款时

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、下列税金，应计入税金及附加的有（　）。

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、企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，应通过（　）科目核算。

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、某企业开出一张商业汇票，于票据到期时无力支付该票款，则应付票据账面余额可能转入的会计科目有（　）。

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