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> 经济法基础章节第八章
、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接
- 2024-01-21 00:02:57
- 经济法基础章节第八章
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、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补
- 2024-01-21 00:02:56
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、张某与甲公司在2019年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2 400元，公司所在地的
- 2024-01-21 00:02:56
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、2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元
- 2024-01-21 00:02:56
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、冯某在一家物流公司上班，月工资2 500元。因自己的原因给其公司造成了2 000元的损失。当地月最低工资标准是2 100元。公
- 2024-01-21 00:02:56
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、张某2016年年中从甲公司离职，后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年，跳
- 2024-01-21 00:02:56
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